Serviços Globais de Empregador de Registro | Custos de Funcionários e Riscos de Folha de Pagamento
O que é um Employer Of Record (EOR)?
Contratar um funcionário internacional pode ser difícil e demorado. Você precisará estabelecer contratos, lidar com diferentes sistemas legais e fornecer benefícios como assistência médica ou dias de férias—e a lista continua!
Mas toda essa complicação é coisa do passado se você usar serviços EOR, que permitem que empresas em um país contratem alguém de outra nação sem que eles precisem se tornar contratantes independentes primeiro; é fácil como um bolo para sua empresa porque tudo acontece online.
Um Empregador de Registro (EOR) é uma organização terceirizada que contrata e paga um funcionário em nome de outra empresa e assume a responsabilidade por todas as tarefas formais de emprego, permitindo que você tenha uma equipe global em países onde você não possui uma entidade legal.
O que faz um EOR?
Com um EOR (Employer Of Record), a empresa cliente entrega as responsabilidades de emprego a um terceiro que lida com solução de folha de pagamento e tarefas administrativas. Um EOR também garante a conformidade com as leis locais e pode realizar buscas de talentos ou avaliar candidatos em nome de seus clientes.
Ontop (Empregador de Registro), concorda com o Cliente em empregar um trabalhador e agir como seu empregador. No entanto, o trabalho realizado pelo empregado é feito em favor do Cliente. O cliente é quem se beneficia do trabalho do empregado, mas o EOR é legalmente a parte responsável por cumprir as obrigações de um empregador. Neste modelo, a Ontop atua como um EOR entre a Empresa e o empregado.
Quando usar um EOR?
Existem muitas razões para usar um empregador de registro ao procurar funcionários:
• Sua empresa está buscando expansão e quer pessoas em campo em outro país
• Você precisa de conformidade com as leis trabalhistas locais
• Você quer trabalhadores em tempo integral sem abrir uma subsidiária
• Você quer economias significativas a longo prazo enquanto ainda atende às exigências de conformidade
Por que usar o Empregador de Registro?
A ideia de trabalhar com um parceiro de negócios respeitável oferece muitas vantagens. Empregar um EOR permite que a empresa gerencie seu tempo de maneira eficiente.
O cliente pode experimentar efeitos imediatos em:
• Custos
• Operações de RH
• Benefícios dos funcionários
• Folha de pagamento local
• Questões de conformidade relacionadas às leis domésticas e internacionalmente aplicáveis
Ontop oferece os mesmos serviços para várias nações nos Estados Unidos, Canadá e mais de 15 países na América Latina. A reforma da dinâmica de custos da empresa permite uma melhoria no desempenho financeiro e economia.
O Papel de um Empregador de Registro
Os registros do empregador são uma entidade empresarial baseada em uma entidade governamental colocada em uma relação governamental entre empregados e empregadores.
Portanto, apesar de suas atribuições, a Comissão de Emprego e Trabalho não tem a responsabilidade de participar das atividades diárias de trabalho.
Por Que a Expansão Internacional É Crítica para o Crescimento dos Negócios?
Expandir internacionalmente é uma ótima maneira de crescer seu negócio e aumentar a receita. Você poderá expandir para novos mercados e construir credibilidade com os clientes, sendo visto como uma empresa de sucesso que pode cumprir suas promessas.
Você também pode ver benefícios na rentabilidade, produtividade, desempenho, engajamento e até retenção, fatos que ajudariam no crescimento do seu negócio.
Ontop - os Benefícios de Contratar Internacionalmente
Contrate, integre e pague sua equipe em qualquer lugar do mundo com a Ontop sem abrir uma entidade legal. Temos tudo o que você precisa!
Podemos integrar e agilizar perfeitamente os processos de RH para empresas de qualquer tamanho.
Graças à nossa solução EoR, desde impostos até folha de pagamento, de soluções de conformidade de seguro de saúde até toda aquela papelada tediosa, a Ontop cobre você, economizando tempo das empresas ao fazer tudo nos bastidores com nossa equipe de especialistas em cada região do mundo que oferecerá uma gama de serviços que inclui aconselhamento jurídico sobre contratos e lei trabalhista.
A Ontop está ciente das leis trabalhistas locais, conduz seus negócios com o máximo de profissionalismo e oferece acesso a profissionais e funcionários de alto nível ao seu alcance!
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Pensamento Final
Se você está procurando expandir sua empresa e construir uma equipe global com os melhores talentos internacionais, a Ontop pode ajudar.
Oferecemos aos candidatos qualquer forma de emprego com benefícios competitivos e conformidade com as regulamentações locais.
E porque cuidamos de toda a papelada para você, a integração de funcionários é rápida e fácil.
Então, por que esperar? Agende uma demonstração hoje e deixe-nos mostrar como nossa plataforma pode simplificar seu processo de contratação e folha de pagamento.
